• Avantages sociaux

  • CAE croit qu'en fournissant à ses employés les outils et les connaissances dont ils ont besoin, ils seront en mesure de trouver un équilibre entre le travail et la vie privée ainsi que de se préparer à faire face aux imprévus. 

    À CAE, nous offrons des programmes d'avantages sociaux complets et concurrentiels qui varient d'une région à l'autre.

    Vous trouverez ci-dessous un aperçu des types de programmes que CAE offre (les programmes peuvent varier en fonction de l'emplacement) : 

     

    Soins de santé et assurance
    Les avantages sociaux permettent de bénéficier d'une solide couverture contre les aléas de la vie.

    • Soins de santé et soins dentaires
    • Assurance-vie
    • Assurance invalidité
    • Assistance d’urgence

    Épargne et retraite
    Des programmes aident les employés à atteindre leurs objectifs financiers liés à la retraite, de la manière la plus efficace possible sur le plan fiscal.

    • Régime d’achat d’actions du personnel
    • Régimes de retraite
    • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif

    Bien-être et équilibre vie professionnelle/vie privée
    CAE reconnaît qu’il peut être difficile de concilier le travail et la vie privée. Voici quelques exemples de pratiques existantes au bureau de Montréal et à d'autres établissements :

    • Souplesse au niveau de l’organisation du travail;
    • Congés personnels, vacances, jours fériés et journées de maladie payés;
    • Présence sur place d'un médecin et clinique de vaccination contre la grippe dans certains établissements;
    • Activités familiales, comme la Journée portes ouvertes et la Fête des enfants;
    • Services sur le lieu de travail, notamment services bancaires, cafétéria, café et possibilité de se rendre dans un centre de mise en forme situé à proximité du lieu de travail;