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| Mai 2009 |
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CAE reçoit une mention Coup de cœur de Centraide. Dans le cadre de la campagne 2008, Centraide a décerné à CAE la mention Coup de cœur dans la catégorie « Campagne auprès des employés – 1 000 employés et plus » pour l’excellence de sa campagne. En témoignage des efforts de CAE, le jury de Centraide a accordé cette mention en raison de la campagne interne qu’il a trouvée inspirante. Comme par le passé, CAE Montréal et ses employés ont contribué généreusement en déployant des efforts sur plusieurs fronts pour amasser un montant total de 622 292 $, le plus élevé à ce jour. |
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| Avril 2009 |
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CAE a été choisie comme l’un des meilleurs employeurs pour les nouveaux Canadiens en 2009. |
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| Octobre 2008 |
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CAE s’est classée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada et parmi les 15 meilleurs employeurs à Montréal pour 2009.
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| Juin 2008 |
CAE a été nommée Entreprise de l’année au Québec par Les Affaires, le principal journal de langue française dans le domaine des affaires au Canada. Cette nomination reconnaît les efforts déployés par CAE au cours des dernières années pour renforcer sa position à l’échelle mondiale et se transformer en une multinationale du secteur aéronautique.
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| Mai 2008 |
CAE remporte le prix Solidaires de Centraide. Pour la troisième année consécutive, Centraide du Grand Montréal a décerné à CAE le prix Solidaires pour la qualité de sa campagne en milieu de travail. Centraide est un organisme qui appuie financièrement une foule d'organismes de bienfaisance et d'action communautaire. Comme par le passé, CAE Montréal et ses employés ont contribué généreusement en dépassant de plus de
45 000 $ l'objectif fixé. Sur le montant total de 596 146 $, les employés ont en effet recueilli la somme de 481 146 $ grâce à une compétition de lutte sumo, à un concours de déguisement, au tirage « Donnez tôt, récoltez tôt », et à une foule d'autres activités.
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| Avril 2008 |
La Série CAE 5000 remporte le prix GOOD DESIGN dans la catégorie Transport décerné par le Chicago Athenaeum (Museum of Architecture and Design) et l'European Centre for Architecture Art Design and Urban Studies. Le prix GOOD DESIGN accorde une reconnaissance internationale aux concepteurs et aux fabricants qui développent de nouveaux produits novateurs et qui vont au-delà de la norme en matière de produits et de conception.
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| Janvier 2008 |
CAE reçoit le prix Magazine Commerce – Korn/Ferry pour sa saine gouvernance. CAE est gagnante ex-æquo de ce prix dans la catégorie Grande entreprise pour l'année 2007. Ce prix récompense les meilleures pratiques en matière de gouvernance d'entreprise adoptées par le conseil d'administration et la direction d'une entreprise qui a son siège social au Québec. Le conseil d'administration de CAE a été félicité pour son équilibre, sa diversité et pour l'esprit d'équipe qui règne entre ses membres. Le jury a également applaudi le virage positif réalisé par CAE depuis cinq ans, lequel a permis de restructurer et de moderniser l'entreprise et ses pratiques de gouvernance d'entreprise.
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| Novembre 2007 |
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CAE reçoit la certification Visez vert Plus de BOMA Québec. Cette certification souligne la gestion écologique de l'édifice de Saint-Laurent. Visez vert Plus est un programme national de reconnaissance permettant de mesurer la performance environnementale d'immeubles commerciaux et d'en améliorer la consommation d'énergie, les coûts d'exploitation et la gestion des déchets. Cette certification est décernée par l'organisme BOMA Québec, qui remet ces récompenses prestigieuses aux entreprises leaders en matière de gestion immobilière écologique. CAE est l'une des
10 entreprises au Québec à recevoir cette certification en 2007.
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CAE a reçu le prix Exportation de l'Association de la recherche industrielle du Québec (ADRIQ). Ce prix, qui récompense l'innovation industrielle, montre à quel point notre vigoureuse stratégie mondiale a renforcé notre position internationale en contribuant à notre réussite commerciale. L'ADRIQ a également souligné les réalisations remarquables que nous avons accomplies sur les marchés étrangers ainsi que dans les usines et les centres de formation que nous avons sur cinq continents.
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| CAE remporte une Grande Mention 2007 pour la qualité de ses opérations. Ce prix, remis par le Mouvement québécois de la qualité, reconnaît les efforts accomplis par les entreprises privées et les organismes publics qui se sont distingués par la qualité de leur gestion et par leur performance globale. Les Grands prix québécois de la qualité représentent la récompense la plus prestigieuse au Québec pour l'excellence organisationnelle. |
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| Octobre 2007 |
CAE, au nombre des 10 meilleures entreprises canadiennes où travailler. CAE a été retenue par le Financial Post dans sa sélection des
10 meilleures entreprises où travailler au Canada. Établie à partir du palmarès annuel des 100 meilleurs employeurs au Canada, cette sélection désigne les dix entreprises du secteur privé qui se distinguent comme des employeurs exceptionnels, chez qui la croissance est vigoureuse et les perspectives de carrière excellentes.
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CAE, au nombre des 15 meilleurs employeurs de Montréal pour 2008. CAE a été retenue par Mediacorp Canada dans sa sélection des
15 meilleurs employeurs de Montréal pour 2008. Les avantages à travailler chez CAE, qui ont été invoqués pour cette sélection, sont les vastes possibilités de carrière offertes au niveau international, la générosité des indemnités complémentaires versées durant les congés de maternité, le solide programme de développement professionnel, et l’éventail des avantages sociaux.
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CAE, au nombre des 100 meilleurs employeurs du Canada pour 2008. CAE a été retenue par Mediacorp Canada dans sa sélection des
100 meilleurs employeurs du Canada pour 2008. Les avantages à travailler chez CAE, qui ont été invoqués pour cette sélection, sont les vastes possibilités de carrière offertes au niveau international, la générosité des indemnités complémentaires versées durant les congés de maternité, le solide programme de développement professionnel, et l’éventail des avantages sociaux.
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| Septembre 2007 |
CAE Australie remporte une mention d’excellente en ingénierie. Le projet Tactical Training Capability Upgrade (TTCU) de CAE a récemment été retenu parmi les finalistes régionaux à l’édition 2007 des Engineering Excellence Awards (EEA) en Australie. Ces prix récompensent les réalisations remarquables et l’engagement envers l’excellence dans le domaine de l’ingénierie en Australie. Le projet TTCU est l’un des trois projets finalistes qui ont été retenus pour la région de Sydney dans la catégorie « Welfare, Health, Safety, Education and Training ».
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| Avril 2007 |
CAE lauréate du prix Solidaires de Centraide. Pour une deuxième année de suite, Centraide du Grand Montréal a remis à CAE son prix Solidaires pour la qualité de sa campagne en milieu de travail. Centraide appuie financièrement une foule d’organismes de bienfaisance dans la communauté. Comme par le passé, CAE Montréal et ses employés ont contribué généreusement en dépassant de plus de 60 000 $ l’objectif fixé. Du montant total de plus de 517 000 $, les employés ont en effet recueilli la somme de 400 200 $ par l’entremise de la campagne des leaders, d’activités variées comme des concours de costumes d’Halloween et des tirs de tartes, des défis sportifs, des spectacles d’artistes amateurs et plusieurs autres événements.
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| Septembre 2006 |
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CAE remporte le prix Outstanding Supplier Award de Boeing. La société Boeing a décerné à CAE USA son prix Outstanding Supplier Award (prix du fournisseur exceptionnel) lors de la cinquième édition de la conférence annuelle des fournisseurs de Boeing qui s'est tenue récemment à St. Louis au Missouri. CAE a obtenu ce prix pour l'exemplarité et la promptitude de son soutien dans le développement de nouveaux projets de même que dans l'exécution de travaux en cours. En août, CAE a obtenu de Boeing un contrat de sous-traitance lui permettant d'entreprendre la conception et le développement de mises à niveau et de nouveaux dispositifs de formation dans le cadre du programme C-130 Avionics Modernization Program (AMP) de la U.S. Air Force (AMP). CAE a également apporté à Boeing son concours dans la poursuite d'autres affaires nouvelles.
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| Avril 2006 |
CAE lauréate du prix Les Mercuriades. CAE a remporté le prix Les Mercuriades, catégorie
« Marchés hors Québec ». Le concours Les Mercuriades est orchestré par la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), et il récompense les entreprises québécoises pour leur talent, leur vision et leur savoir-faire et ce dans plusieurs catégories. Parmi les activités admissibles à la catégorie « Marchés hors Québec » figurent l'exportation de produits ou de services, les investissements, l'acquisition ou l'implantation de centres de distribution ou d'unités de production hors Québec.
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CAE lauréate du prix Solidaires de Centraide. CAE s'est vu décerner un prix Solidaires par Centraide du Grand Montréal. CAE s'est illustrée dans la catégorie Campagne auprès des employés – 1 000 employés et plus pour la qualité de sa campagne en milieu de travail. L'analyse des candidatures s'appuyait sur les critères suivants : le travail du comité organisateur de la campagne, la formation des représentants, la sollicitation auprès de chaque employé, la mise en valeur de la retenue salariale, l'atteinte d'objectifs sans cesse croissants et l'invitation faite au porte-parole d'un organisme appuyé par Centraide. CAE a remis un chèque de
423 000 $ à Centraide pour les démunis du Grand Montréal.
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| Mars 2006 |
CAE remporte le prix Lachance-Morin. Le Comité de santé et sécurité au travail de CAE a remporté le Prix Lachance-Morin remis annuellement par l'Association sectorielle paritaire (ASP) du secteur de la fabrication de produits en métal et de produits électriques à l'entreprise qui s'est le plus démarquée en matière de prévention. Ce prix récompense notre engagement paritaire (patronal et syndical) soutenu en matière de prévention des accidents.
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CAE Australie est numéro un. La revue Australian Defence Magazine a récemment couronné CAE Australie du prix de l'Entreprise de défense numéro un (catégorie PME) pour l'année 2005. La revue a en outre classé le contrat MSAAS (Management and Support of ADF Aerospace Simulators) attribué à CAE Australie en novembre 2005, en seconde place pour le prix du Projet de défense de l'année 2005 (catégorie PME). Les éléments pris en considération pour ce classement étaient la stratégie globale de gestion du projet, la solidité de l'étude des délais, la gestion des risques, le contrôle des dépenses en regard du budget, et les relations entre l'entreprise et son client (la Défense).
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CAE remporte le prix IR Global Ranking.
IR Global Rankings a dévoilé son palmarès 2006. Pour l'Amérique du Nord, CAE vient en première place du classement dans la catégorie « Best Earnings Release and Disclosure Process (Small/Mid Cap) », c'est-à-dire « Information sur les résultats financiers et la situation financière (petites et moyennes capitalisations) », et en première place aussi dans le classement par secteur, pour celui de la technologie.
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| Décembre 2005 |
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La revue Defence Helicopter a décerné le titre d’ « Intégrateur de l’année 2005 » à CAE USA pour son architecture réunissant un environnement commun et une base de données commune (CE/CDB). Il s’agit d’un outil de préparation et de répétition des missions qui jouera très longtemps un rôle dans la préparation des forces spéciales américaines. Grâce à cet outil, le téléchargement de bases de données géoréférencées donnant une représentation extrêmement précise et actuelle du monde extérieur se fait en très peu de temps et avec exactitude dans le système visuel des simulateurs sur lesquels s’entraînent les équipages d’hélicoptères des Forces spéciales. Les missions sont ainsi plus certaines d’atteindre leur objectif dans des conditions de sécurité renforcées.
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| Avril 2005 |
CAE arrive numéro 1 des 20 premières entreprises industrielles de défense canadiennes, au classement établi par la revue Canadian Defence Review. Selon la revue, « cette première place revenait de droit à CAE, car son engagement persévérant en faveur de la préparation aux missions de défense, l'utilisation qu'elle fait des technologies du cru national, et l'importance des effectifs que cette entreprise emploie au Canada lui donnent indéniablement une place d'importance internationale dans son domaine : celui de la simulation, de la formation et des services de soutien. »
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Centraide du Grand Montréal a remis à CAE le prix Solidaires soulignant la réussite de sa campagne des leaders. Au total, 62 leaders de CAE ont donné près de 88 000 $. En tout, CAE a remis 380 000 $ à Centraide. Ce montant représente la somme des 280 000 $ qui ont été recueillis auprès des employés et des 100 000 $ que l’entreprise a versés en don.
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| Février 2005 |
La publicité de CAE « Essential Safety », dont la photo représente un petit garçon qui regarde par le hublot d’un avion, remporte la médaille d’or (catégorie Formation) au concours de publicités 2005 de la revue Air Transport World.
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| Janvier 2005 |
CAE a remporté le Prix Frost & Sullivan de la technologie pour l'année 2004. Ce prix récompense chaque année la société qui s'est distinguée dans son domaine par l'excellence de ses nouvelles productions et technologies. À propos du prix remis à CAE, Frost & Sullivan a écrit qu'« il récompensait deux choses : l'effort d'innovation dont est née la solution de formation totalement intégrée CAE SimfinityMC, et la souplesse que l'emploi de cette solution procure aux étudiants et aux formateurs. CAE SimfinityMC est un exceptionnel ensemble d'outils logiciels de formation tournant sur PC (un ensemble qui va des produits pour ordinateur de bureau jusqu'aux entraîneurs en 3-D). Les logiciels de simulation haute fidélité que l'on retrouve sur ces outils sont ceux que CAE a créés pour ses gros simulateurs. Ils ont simplement été adaptés pour être accessibles par Internet. Le mariage, dans ces outils de formation, entre haute fidélité et facilité d'accès, fait réaliser d'énormes économies, sans rien sacrifier de la qualité à laquelle CAE nous a habitués. »
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| Décembre 2004 |
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CAE et Northrop Grumman Mission Systems (l'équipe qui a mis à niveau le simulateur de missions de combat AH-64A Apache) sont les lauréats 2004 du « M&S Industry Award », catégorie formation, décerné conjointement par le Defense Modeling and Simulation Office du ministère de la Défense américain et par la National Training Systems Association. Ayant été saisies par l'Armée de terre américaine d'un problème se posant en Irak qui appelait de toute urgence une solution, Northrop Grumman Mission Systems et CAE ont réussi, dans un délai éclair, à reproduire les conditions de « brownout » (perte de visibilité à cause du sable soulevé) sur un CMS Apache, améliorant ainsi de façon très importante l'état de préparation au combat des pilotes d'hélicoptères.
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| Octobre 2004 |
CAE obtient le Prix Frost & Sullivan du « Produit innovant » pour son produit CAE SimfinityMC. Décerné à l'entreprise qui s'est distinguée dans son domaine par l'excellence de ses nouvelles productions et technologies, ce prix est allé cette année à CAE en raison de « l'esprit d'innovation dont elle a fait preuve en lançant tout un éventail de produits et de technologies émergeants ». Frost & Sullivan, dont le siège est à San Jose, en Californie, est un cabinet international de recherche et de conseil en marketing.
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| Février 2004 |
La solution intégrée de formation SimfinityMC de CAE est finaliste aux Flight International Aerospace Industry Awards 2004, dans la catégorie « Formation et sécurité ». Ouvert à tout organisme ou entreprise apportant sa pierre à l'amélioration de la sécurité et de la formation dans le domaine aéronautique, le prix « Formation et sécurité » récompense l'innovation dans des domaines tels que ceux de la formation au pilotage, de la simulation et de la conception des systèmes, de même que l'innovation dans les campagnes, les initiatives et les moyens techniques ou les méthodes qui améliorent la sécurité dans les airs.
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| Novembre 2003 |
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CAE est l'une des 51 000 entreprises à se classer parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada. L'édition 2004 du palmarès est publiée par Mediacorp Canada Inc.
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| Octobre 2002 |
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La Embry-Riddle Aeronautical University honore CAE d'un « Pinnacle Award 2002 » pour CAE SimfinityMC. Décerné tous les deux ans, ce prix récompense une réalisation remarquable dans les domaines de l'aéronautique et de l'aérospatiale. Embry-Riddle est le fleuron mondial des grandes écoles de l'aéronautique et de l'espace.
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CAE est lauréate d'un Prix Canada pour l'excellence (prix Qualité) en reconnaissance de son engagement envers la qualité, de l'attention portée au client et de l'amélioration de ses processus. Le prix est décerné tous les ans à des entreprises canadiennes.
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Les Manufacturiers et exportateurs du Canada, l'une des plus importantes associations professionnelles du pays, décernent à CAE le Prix canadien d'innovation pour l'amélioration de l'efficacité d'un procédé, pour avoir ramené de 32 semaines à 14 le temps nécessaire à la construction d'un simulateur de vol, et pour avoir créé une nouvelle chaîne de production. La construction d'un simulateur de vol Airbus ne demande plus aujourd'hui que neuf semaines.
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| Juillet 2002 |
Dans son palmarès annuel des entreprises les mieux gérées, la revue Aviation Week and Space Technology classe CAE au premier rang des sociétés de taille moyenne cotées en bourse appartenant au secteur aéronautique et défense. Trois mesures de performance servent à l'établissement de ce classement : productivité, utilisation des actifs et santé financière.
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Pour la deuxième année consécutive, American Airlines décerne à CAE le Prix Platine des fournisseurs, pour le haut niveau de résultats maintenu sur le plan du coût, de la qualité, de la tenue des délais et de la rapidité de réaction.
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| Décembre 2001 |
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CAE remporte le bronze au concours de rapports annuels. Pour la troisième année de suite, l'Institut Canadien des Comptables Agréés et le National Post ont honoré CAE pour la qualité de son rapport annuel dans la catégorie « Haute technologie ».
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CAE reçoit de Frost & Sullivan le titre d'Entreprise de l'année 2001, ainsi que le Prix du chef de file en ingénierie commerciale sur le marché de la simulation visuelle. Frost & Sullivan explique son choix par le fait que « CAE s'est constitué une toute nouvelle gamme d'activités dans le domaine de la fourniture de services de formation à l'aviation, et s'est mise ainsi en passe de devenir un chef de file mondial sur ce segment du marché ». Le Prix du chef de file en ingénierie commerciale récompense CAE pour son effort de développement de produits et pour ses acquisitions stratégiques.
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Le Centre de formation aéronautique CAE d'Amérique du Sud (CSAT) remporte le « Prix Brésil, 500 ans » pour son initiative et sa vision nouvelle en formation aéronautique, qui sont à la fois source de développement pour le marché de la formation des pilotes en Amérique latine, source de nouveaux emplois, et source de gains de temps et d'argent pour les compagnies et leurs pilotes. Ce prix vient avant tout récompenser les personnes et les entreprises qui ont contribué au développement scientifique et technique, qui ont rapproché culture et affaires, et qui ont apporté un plus grand bien-être dans certains milieux sociaux et dans la société brésilienne en général.
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CAE reçoit de la revue Air Transport World la palme d'or dans la catégorie « Formation » pour sa publicité « Think Fast ».
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| Juillet 2001 |
Dans son étude pour l'année 2001 des entreprises les mieux gérées, Aviation Week & Space Technology classe CAE troisième (sur 26) dans la catégorie des entreprises de taille moyenne du secteur aéronautique et défense. Dans cette étude, les entreprises sont classées selon trois critères : utilisation des actifs, productivité et stabilité financière.
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| Février 2001 |
Pour l'excellence de ses normes de qualité, American Airlines attribue à CAE la médaille de Platine dans le cadre de son programme d'encouragement des fournisseurs. Dans le programme Fournisseur d'excellence 2000 d'American Airlines, CAE a obtenu le niveau Platine en satisfaisant à de rigoureux critères dans quatre domaines : coût, qualité, tenue des délais et rapidité de réaction.
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| Décembre 2000 |
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CAE remporte le bronze au Concours de rapports annuels organisé par l'Institut Canadien des Comptables Agréés et le National Post.
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| Novembre 2000 |
CAE remporte le Prix d'excellence du Gouverneur dans la catégorie des technologies de formation aéronautiques. Ce prix lui est remis à l'occasion du congrès Interservice/industry Training, Simulation and Education Conference (I/ITSEC) qui se déroulait à Orlando, en Floride. C'est en particulier le travail accompli dans la concrétisation en Grande-Bretagne de la première initiative de financement privé (PFI) de grande ampleur, dont l'objet était la création du Centre de formation des équipages d'hélicoptères moyens de soutien (MSHATF) sur la base aérienne de Benson, qui a valu à CAE l'attribution de ce prix. À Benson, l'équipe CAE assure en totalité le fonctionnement du centre de formation, y compris l'instruction des pilotes. Dans la façon d'envisager la formation militaire en G.-B., le centre de formation CAE ouvrait une nouvelle voie suivie depuis par de nombreux autres programmes du ministère de la Défense.
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| Février 2000 |
| CAE est désignée par American Airlines comme fournisseur platine et comme meilleur fournisseur de sa catégorie en 2000. Pour l'attribution de son Prix « Supplier Excellence », American Airlines juge ses 3 000 et quelques fournisseurs sur le coût, la qualité, la ponctualité et la rapidité de leur service en utilisant pour la mesure les critères Malcolm Baldridge. Dix-sept fournisseurs (dont CAE) ont mérité la médaille de platine pour l'excellence de leur performance, et CAE s'est adjugée le prix tant convoité du « meilleur fournisseur dans sa catégorie ». |
