COVID-19

Apprenez-en plus sur nos activités en réponse à la pandémie de COVID-19.

À CAE, la responsabilité sociale d’entreprise (RSE) fait partie intégrante de qui nous sommes en tant qu’entreprise et de la façon dont nous faisons une différence dans le monde. Nous sommes très fiers de la grande contribution que nous apportons aux collectivités partout dans le monde.

Tout au long de cette année difficile, nous avons travaillé d’arrache-pied pour assurer la sécurité de nos parties prenantes, contribuer à la lutte contre la COVID-19 et atteindre tous nos objectifs en matière d’environnement et de responsabilité sociale.

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10 000 respirateurs pour lutter contre la COVID-19

Pour participer à la lutte contre la COVID-19, nos ingénieurs et scientifiques de CAE Santé ont conçu, en seulement 11 jours, un prototype de respirateur artificiel simple, facile à entretenir et à fabriquer destiné aux patients hospitalisés aux soins intensifs.  Le 7 avril, le premier ministre du Canada annonçait que le gouvernement canadien avait signé un contrat pour l'achat de 10 000 respirateurs CAE fabriqués au Canada grâce à un processus accéléré.

CAE a pu concevoir et recevoir l'homologation du respirateur CAE Air1 en une fraction du temps habituel. Plus de 500 employés de CAE, dans 45 services, ont travaillé intensément sur le projet dans les mois précédents l'homologation et plus de 130 fournisseurs canadiens ont été choisis pour participer à la fabrication du respirateur canadien. Dès l'obtention de l'homologation de Santé Canada, CAE a commencé à livrer des respirateurs CAE Air1 au Gouvernement du Canada chaque semaine.

CAE est une entreprise carboneutre

CAE est devenue carboneutre le 28 septembre 2020, devenant ainsi la première entreprise aéronautique canadienne à atteindre cet objectif. Nous avons organisé notre stratégie en trois phases et identifié trois moyens de réduire notre empreinte carbone : consommer moins, consommer mieux, compenser les émissions de carbone.

Dans la dernière année, nous avons atteint la carboneutralité en investissant dans des certificats d'énergie renouvelable (RECs) dans les pays où nous opérons pour compenser notre utilisation d’électricité, ainsi que dans des projets de réduction des gaz à effet de serre (carbon offsets).

Notre stratégie à long terme est de déterminer la manière dont nous pouvons réduire à la source, grâce à des initiatives en partenariat avec notre industrie.

Plus d’un million de dollars pour Centraide du Grand Montréal

CAE a récolté plus d’un million de dollars (1 015 015 $) dans le cadre de la campagne CAE-Centraide 2019. Ce montant a été amassé grâce aux dons des employés et de l’entreprise.

CAE et la section locale 522 d’Unifor mènent des campagnes au profit de Centraide depuis de nombreuses années et ont reçu de la part de Centraide 10 prix Solidaires qui reconnaissent l’excellence et les résultats exceptionnels de leurs campagnes. Depuis 2000, les employés de CAE ont donné plus de 12,6 millions $ à Centraide du Grand Montréal.

En plus de Centraide, CAE offre son soutien aux communautés dans lesquelles elle est établie par l’intermédiaire de plusieurs dons et partenariats au profit de causes dans les secteurs de l’éducation, de l’aviation civile, de la défense et sécurité ainsi que de la santé. 

Principes éthiques pour l'utilisation responsable des données

En plus d’identifier et d’évaluer les risques liés aux données, CAE a adopté des principes éthiques pour une utilisation responsable des données afin de mieux gérer les risques associés aux nouvelles technologies. L’adoption de ces principes confirme notre engagement à respecter les normes de comportement éthique les plus élevées dans nos relations avec nos employés, nos clients et tous les intervenants de notre écosystème. Ces principes constituent également un engagement à aller au-delà de ce qui est légalement requis pour protéger les données de CAE et de ses parties prenantes.

Gouvernance en matière de RSE

Lancé pendant l’exercice financier 2016, notre comité de RSE interfonctionnel est chargé de réaliser et d’intégrer les engagements et les meilleures pratiques en matière de RSE à l’échelle de l’entreprise. Ce comité est également chargé de déterminer, de réviser et d’évaluer notre rendement sur les plans éthique, environnemental, social et réputationnel. Le comité compte des membres de nos trois activités principales (Services de formation en aviation civile, Défense et sécurité et Soins de santé) et des services d’ingénierie et d’entreprise, ainsi que trois membres de notre comité exécutif de gestion.

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