Nos priorités

  • Assurer l’excellence et la conformité du système de gestion environnementale
  • Fixer des objectifs pour la réduction de l’empreinte énergétique et de carbone
  • Améliorer notre efficacité matérielle et des ressources

Engagements futurs

  • Développer davantage les initiatives de réduction de l’énergie et des déchets à l’échelle mondiale
  • Examiner les initiatives personnelles des employés dans le cadre de l’Engagement vert, les communiquer et soutenir, le cas échéant, leur mise en œuvre
  • Déployer des stations centralisées de tri des déchets, y compris le tri des matériaux compostables, au siège de Montréal
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Réduction de notre empreinte environnementale

Notre présence mondiale s’étend sur 160 sites et centres de formation dans 35 pays. Notre politique environnementale et le système de gestion environnementale conforme à la norme ISO 14001 nous guident dans la gestion de notre impact environnemental sur ces emplacements. La communication entre les sites et l’échange des pratiques exemplaires aident à accélérer les améliorations de notre rendement environnemental.

Suivre nos progrès

Les rapports sur le rendement environnemental sont présentés trimestriellement au conseil d’administration. Chaque responsable de site doit assurer le suivi du rendement par rapport aux objectifs environnementaux ainsi que la conformité aux réglementations et aux exigences environnementales locales.

En 2017, nous avons terminé notre premier calcul de l’empreinte carbone. En outre, dans les sites où nous avons un contrôle opérationnel sur les déchets et l’énergie non dangereux, nous avons réduit notre consommation d’électricité de 2 % et notre élimination des déchets non dangereux de 3 %.

Vous trouverez d’autres réalisations dans notre dernier Rapport annuel d’activités et de responsabilité sociale d’entreprise.

Notre « Engagement vert »

En 2017, nous avons lancé l’engagement vert, une initiative volontaire en ligne à l’échelle de notre entreprise qui invite les employés partout dans le monde à participer à quatre actions quotidiennes simples. Le programme permet également aux employés d’échanger leurs pratiques exemplaires personnelles.

Pour motiver les employés, l’engagement vert comprend un défi inter-sites et des prix les sites présentant le plus grand nombre de participants. Moins d’un an après le début de l’initiative, plus de 20 % de nos effectifs avaient signé l’engagement et ajouté près de 2 000 initiatives environnementales personnelles; un franc succès pour notre premier engagement vert.

Nos simulateurs – écologiques de nature

Nos simulateurs jouent un rôle primordial dans la réduction de l’empreinte carbone de nos clients en évitant la consommation de carburant et les émissions de CO2 associées à la formation en vol.

Pour plus de renseignements, communiquez avec nous.
Hélène V. Gagnon
Vice-présidente, Affaires publiques et Communications mondiales

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Un représentant de CAE communiquera avec vous sous peu.

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