Pilote

Il n’y a jamais eu de meilleur moment pour faire décoller votre carrière

En raison de divers facteurs comme la démographie, l’âge de la retraite obligatoire, les retraites anticipées en raison de la COVID et l’augmentation de la demande en pilotes, il est de plus en plus évident que le secteur connaît une pénurie de pilotes. Des experts prévoient que la demande en pilotes dépassera l’offre mondiale d’ici un an ou deux et que ce phénomène se poursuivra tout au long de la prochaine décennie.

280,000
nouveaux pilotes seront nécessaires au cours des 10 prochaines années
Nouveaux pilotes nécessaires par région
252 000 nouveaux pilotes commerciaux nécessaires au cours des 10 prochaines années
Actifs
2023
351K
Demeurent actifs
252K
Remplacement
99K
Croissance
153K
2032
504K
Actifs
351k
2023
504k
153k
99k
252k
Croissance
Remplacement
Demeurent actifs
2032
Découvrez les prévisions de l'aviation commerciale
32 000 nouveaux pilotes d'affaires nécessaires au cours des 10 prochaines années
Actifs
2023
57K
Demeurent actifs
31K
Remplacement
26K
Croissance
6K
2032
63K
Actifs
57k
2023
63k
6k
26k
31k
Croissance
Remplacement
Demeurent actifs
2032
Découvrez les prévisions de l'aviation d'affaires
Avions immobilisés en attente de pilotes
La pénurie de pilotes peut déjà être constatée aux États-Unis, où plusieurs compagnies aériennes régionales réduisent leurs services et immobilisent des avions en raison du manque d’équipages qualifiés.

Plusieurs milliers de pilotes ont pris une retraite anticipée au plus fort de la pandémie et des milliers d’autres devront obligatoirement prendre leur retraite à 65 ans dans les prochaines années. Parallèlement, les points d’entrée usuels pour les pilotes, par exemple les forces armées et les stagiaires autofinancés, produisent moins de pilotes qu’auparavant.
38 % des pilotes aux États-Unis ont plusde 50 ans.
Source:  FAA
De passionnantes possibilités à l’horizon
Plusieurs compagnies aériennes régionales ont commencé à offrir une rémunération nettement plus élevée pour attirer de nouveaux pilotes. Des mesures comme le placement garanti et le parrainage ont été mises en place pour réduire les risques financiers des programmes de formation au pilotage. Les compagnies aériennes ont également lancé des programmes de sensibilisation pour montrer que l’aviation est un choix de carrière attrayant, stimuler l’intérêt pour une carrière dans l’aviation et appuyer les efforts en matière d’éducation dans les domaines STIM.
Croissance de 39 %
de la demande de pilotes entre
2023 et 2032
567 000
pilotes d'aviation civile actifs prévus pour 2032
504 000
pilotes commerciaux
63 000
pilotes d'affaires
Surmonter les obstacles dans le ciel
La diversité accueille une nouvelle génération de pilotes dans le poste de pilotage. L’industrie a reconnu que le talent peut prendre toutes sortes de formes. Bien qu’il y ait encore bien des efforts à faire, des mouvements comme « Women In Flight » de CAE visent à encourager les femmes à s’inscrire dans des écoles de pilotage et à rejoindre les nombreuses femmes qui sont récemment devenues pilotes.
Actuellement, seulement 10 % des 757 000 pilotes enregistrés auprès de la FAA, toutes catégories confondues, sont des femmes.
Source: FAA
Lisez le témoignage de...
Pamela Behr
Gestionnaire de la formation, aviation d’affaires et hélicoptères à CAE
Quand la passion rencontre la réussite
Une carrière de pilote est à la fois gratifiante et satisfaisante à bien des égards. Dans un environnement en constante évolution comme celui de l’aviation, être pilote implique de relever des défis au quotidien.
En tant que pilotes, nous sommes liés par notre passion pour l’aviation. Pour ma part, cette passion m’a accompagné toute ma vie et m’a été transmise par mon père. Au début de notre carrière, nous commençons nos leçons de pilotage à bord de petits avions comme le C172. Ensuite, l’exploration commence, et la passion ne cesse de grandir.
Je conseille à quiconque envisage une carrière dans l’aviation de se lancer! Le secteur connaît une croissance rapide et les possibilités de réussite sont nombreuses.
Lauren Beam
First Officer at Jet Edge  
CAE Women in Flight ambassador
Get started and reach your ultimate goal
Over the last 10+ years, there has never been a more opportune time to enter the aviation industry than right now. The lead time from when one begins pilot training to making it to the airlines is shorter than we have seen in a long time.
The most difficult part of becoming a pilot is taking the first step to do so. A great place to start would be a visit to your local CAE flight school. There, you can take a discovery flight to get a taste for what it feels like to be in control of an airplane, find a mentor, and network with others in the aviation community.  
Set small goals that are steppingstones to achieving your ultimate goal, create a timeline and get started!
Alicia Hunt
President, Flight Instructor Trainer at CAE Phoenix
CAE Women in Flight ambassador
Every experience counts
If you love adventure, problem-solving, structure, and travel then it would be hard to find a better fit than being a pilot.
As a pilot, I never get tired of the amazing view and it feels incredibly good to touch down safely, knowing you did your part to make air travel as safe as possible! I personally had zero background in aviation before getting started - in fact, I worked in the arts!  Still, every experience gained have contributed to my skills as a pilot. We need people from all backgrounds.
Flight school is challenging, but with guidance and support, you'll be amazed at what you can achieve. Reach out and find your mentors and supporters!
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