COVID-19

Apprenez-en plus sur nos activités en réponse à la pandémie de COVID-19.

À CAE, la responsabilité sociale d’entreprise (RSE) fait partie intégrante de qui nous sommes en tant qu’entreprise et de la façon dont nous faisons la différence dans le monde. La RSE est ancrée dans notre culture et oriente nos décisions et nos actions.

Au cours de l’exercice 2020, plusieurs de nos plans et de nos objectifs se sont concrétisés, et nous préparons maintenant le terrain pour de futures initiatives et améliorations en matière de RSE.

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10 000 respirateurs pour lutter contre la COVID-19

Pour participer à la lutte contre la COVID-19, nos ingénieurs et scientifiques de CAE Santé ont conçu, en seulement 11 jours, un prototype de respirateur artificiel simple, facile à entretenir et à fabriquer destiné aux patients hospitalisés aux soins intensifs.  Le 7 avril, le premier ministre du Canada annonçait que le gouvernement canadien avait signé un contrat pour l'achat de 10 000 respirateurs CAE fabriqués au Canada grâce à un processus accéléré.

CAE a pu concevoir et recevoir l'homologation du respirateur CAE Air1 en une fraction du temps habituel. Plus de 500 employés de CAE, dans 45 services, ont travaillé intensément sur le projet dans les mois précédents l'homologation et plus de 130 fournisseurs canadiens ont été choisis pour participer à la fabrication du respirateur canadien. Dès l'obtention de l'homologation de Santé Canada, CAE a commencé à livrer des respirateurs CAE Air1 au Gouvernement du Canada chaque semaine.

CAE deviendra carboneutre à l’été 2020

Le 28 novembre 2019, Marc Parent, président et chef de la direction, a annoncé, lors d’un événement du Conseil des relations internationales de Montréal (CORIM), l’engagement de CAE à devenir carboneutre à l’été 2020, faisant de nous la première entreprise aéronautique au Canada à adopter cette position. Nous atteindrons cet objectif en achetant des certificats d’énergie renouvelable et des crédits de compensation carbone pour compenser les émissions de carburant pour l’ensemble des vols de formation effectués dans nos académies, la consommation d'énergie dans nos centres partout dans le monde et les voyages d'affaires de tous nos employés.

Comme Marc l’a déclaré dans son discours au CORIM : « Je crois qu’il s’agit d’une responsabilité collective et que les entreprises ont un rôle à jouer. Elles doivent établir un lien entre leurs résultats financiers et l’incidence de leurs activités qui profitent à la collectivité. C’est ce que fait CAE aujourd’hui ».

Plus d’un million de dollars pour Centraide du Grand Montréal

CAE a récolté plus d’un million de dollars (1 015 015 $) dans le cadre de la campagne CAE-Centraide 2019. Ce montant a été amassé grâce aux dons des employés et de l’entreprise.

CAE et la section locale 522 d’Unifor mènent des campagnes au profit de Centraide depuis de nombreuses années et ont reçu de la part de Centraide 10 prix Solidaires qui reconnaissent l’excellence et les résultats exceptionnels de leurs campagnes. Depuis 2000, les employés de CAE ont donné plus de 12,6 millions $ à Centraide du Grand Montréal.

En plus de Centraide, CAE offre son soutien aux communautés dans lesquelles elle est établie par l’intermédiaire de plusieurs dons et partenariats au profit de causes dans les secteurs de l’éducation, de l’aviation civile, de la défense et sécurité ainsi que de la santé. 

Principes éthiques pour l'utilisation responsable des données

En plus d’identifier et d’évaluer les risques liés aux données, CAE a adopté des principes éthiques pour une utilisation responsable des données afin de mieux gérer les risques associés aux nouvelles technologies. L’adoption de ces principes confirme notre engagement à respecter les normes de comportement éthique les plus élevées dans nos relations avec nos employés, nos clients et tous les intervenants de notre écosystème. Ces principes constituent également un engagement à aller au-delà de ce qui est légalement requis pour protéger les données de CAE et de ses parties prenantes.

Gouvernance en matière de RSE

Lancé pendant l’exercice financier 2016, notre comité de RSE interfonctionnel est chargé de réaliser et d’intégrer les engagements et les meilleures pratiques en matière de RSE à l’échelle de l’entreprise. Ce comité est également chargé de déterminer, de réviser et d’évaluer notre rendement sur les plans éthique, environnemental, social et réputationnel. Le comité compte des membres de nos trois activités principales (Services de formation en aviation civile, Défense et sécurité et Soins de santé) et des services d’ingénierie et d’entreprise, ainsi que trois membres de notre comité exécutif de gestion.

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