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Responsabilité sociale

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À CAE, la responsabilité sociale d’entreprise (RSE) fait partie intégrante de qui nous sommes en tant qu’entreprise et de la façon dont nous faisons une différence dans le monde. La RSE est ancrée dans notre culture et oriente nos priorités, nos décisions et nos actions. Notre priorité consiste à assurer la sécurité et le bien-être de nos employés et de nos clients, de même qu’à avoir un impact positif sur les collectivités où nous sommes situés. Aujourd’hui, CAE se trouve à un tournant dans son parcours RSE, qui a débuté il y a six ans.

CAE - Rapport annuel d’activités et de responsabilité sociale d’entreprise pour l’exercice 2022

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Employés et sécurité

Éthique et intégrité

Innovation et expérience clients

Collectivités et environnement

À CAE, tout le monde peut contribuer à notre succès. Sans exception.

Nous travaillons activement à bâtir une société plus ouverte, progressiste et axée sur les employés, et à créer un milieu de travail dans lequel tous les employés se sentent acceptés, inclus et appréciés pour qui ils sont.

Mettre davantage l'accent sur la diversité et l’inclusion est à la fois juste et sensé. Plus notre personnel est diversifié et notre culture inclusive, plus nous ferons preuve d’innovation et réussirons à atteindre notre objectif.

Notre engagement à favoriser un effectif de plus en plus diversifié et une culture inclusive est ancré dans nos valeurs.

En savoir plus sur la diversité, l’équité et l’inclusion à CAE

CAE s’engage dans la lutte humanitaire contre la COVID-19

Nous pensons qu’il est de notre devoir de trouver des moyens d’innover et d’aider notre collectivité à traverser cette période difficile. Nous avons donc mis en place différentes initiatives en réponse à la situation, telles que :

la production de respirateurs CAE Air1 pour le gouvernement canadien;
la formation complémentaire pour les cas suspects de COVID-19;
la livraison de masques N95 aux gouvernements du Québec et de Manitoba,
un site Web où nous tenons tous nos employés régulièrement informés;
un forum où les employés peuvent donner des idées sur la manière d’atténuer l’impact de la COVID-19.
Un contrat avec The PYURE Company (PYURE) pour assembler des assainisseurs d’air dotés de la technologie PYURE qui, selon les essais réalisés dans un laboratoire scientifique américain indépendant et certifié, détruit considérablement le virus de la COVID-19, tant dans l’air que sur les surfaces.
Mobilisation du secteur privé afin d’accélérer l’effort de vaccination et ouverture du centre de vaccination CAE Montréal.

Pour en savoir plus, consultez notre section sur la Responsabilité sociale ou notre Rapport annuel d'activités et de responsabilité sociale de l'EX21.

CAE est une entreprise carboneutre

CAE est devenue carboneutre le 28 septembre 2020, devenant ainsi la première entreprise aéronautique canadienne à atteindre cet objectif. Nous avons organisé notre stratégie en trois phases et identifié trois moyens de réduire notre empreinte carbone : consommer moins, consommer mieux, compenser les émissions de carbone.

Dans la dernière année, nous avons atteint la carboneutralité en investissant dans des certificats d'énergie renouvelable (RECs) dans les pays où nous opérons pour compenser notre utilisation d’électricité, ainsi que dans des projets de réduction des gaz à effet de serre (carbon offsets).

Notre stratégie à long terme est de déterminer la manière dont nous pouvons réduire à la source, grâce à des initiatives en partenariat avec notre industrie.

En savoir plus dans notre communiqué

En savoir plus sur notre carboneutralité

Regarder la vidéo de lancement

CAE et ses employés amassent 1 million $ pour Centraide du Grand Montréal en période de pandémie

CAE a amassé 1 million $ dans le cadre de la campagne CAE-Centraide 2020, en plein cœur de la pandémie de COVID-19. Pour la deuxième année consécutive, CAE a récolté 1 million $ grâce aux dons des employés, à des activités de collecte de fonds et à un don d’entreprise.

Principes éthiques pour l'utilisation responsable des données

CAE a adopté des principes éthiques pour une utilisation responsable des données afin de mieux gérer les risques associés aux nouvelles technologies utilisées aux fins de profilage et de surveillance.

L’adoption de ces principes confirme notre engagement à respecter les normes de comportement éthique les plus élevées dans nos relations avec nos employés, nos clients et tous les intervenants de notre écosystème. Ces principes constituent également un engagement à aller au-delà de ce qui est légalement requis pour protéger les données de CAE et de ses parties prenantes.

Nos principes sont:

Sécurité d'abord: Notre objectif est d'améliorer la sécurité
Transparence: Notre intelligence analytique est transparente et compréhensible
Pouvoir d'agir: L'intelligence artificielle dans nos systèmes a pour but de donner aux personnes le pouvoir d'agir
Durée: Les données sur l'apprentissage individuel doivent avoir une durée de vie établie
Confidentialité et sécurité dès la conception: Nous plaçons la protection et la sécurité des données au coeur de nos préoccupations
Non-discrimination: Aucune intelligence artificielle qui crée un parti pris injuste ne sera utilisée

Quoi de neuf: CAE fait rapport sur deux catégories industrielles recensées par le Sustainability Accounting Standards Board (SASB)

En plus de la Global Reporting Initiative (GRI), du Carbon Disclosure Project (CDP) et de la TCFD, à partir de l’exercice 2021, CAE fera rapport sur deux catégories industrielles recensées par le Sustainability Accounting Standards Board (SASB).

Nos objectifs de développement durable sont une priorité

À titre de signataire du Pacte mondial des Nations Unies (PMNU) durant l’exercice 2016, CAE intègre les dix principes de ce dernier dans ses stratégies, politiques et procédures, instaurant de ce fait une culture d’intégrité et de respect envers les gens et la planète. Les entreprises et les investissements responsables sont ancrés dans ces principes universels dont les mécanismes de sensibilisation et d’action sont guidés par les 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations.

Le comité de RSE a retenu les cinq objectifs suivants.

Gouvernance en matière de RSE

Lancé pendant l’exercice financier 2016, notre comité de RSE interfonctionnel est chargé de réaliser et d’intégrer les engagements et les meilleures pratiques en matière de RSE à l’échelle de l’entreprise. Ce comité est également chargé de déterminer, de réviser et d’évaluer notre rendement sur les plans éthique, environnemental, social et réputationnel. Le comité compte des membres de nos trois activités principales (Services de formation en aviation civile, Défense et sécurité et Soins de santé) et des services d’ingénierie et d’entreprise, ainsi que trois membres de notre comité exécutif de gestion.

Voir notre matrice de matérialité